«Yesbook» – отзывы о работе в компании

Честно, никогда не писал отзывы про свои места работы, но Yes – далее Ес – это особый период в жизни каждого, кто через этот идиотизм прошёл. Сразу скажу, что к качеству образовательных услуг, предоставляемых компанией, этот отзыв никаких отношений не имеет. Чтож, начнём. Начинается вся история с трудоустройства. Директор сей компании гр.Голубев А.Е. до денег жадный, аж жуть!) Поэтому устроят Вас на 0.5 ставки, будете официально получать копейки, всё остальное наликом. Многих просят открыть �П, дабы вышеуказанный гр.Голубев уходил от налогов. Красавчик. На первых парах ты весь бодрячком, на позитиве, но где-то через месяц-два ты понимаешь в какой эпицентр безумия тебя занесла судьба…Постоянный вынос мозга от директора. То это, то сё, задач нарежут кучу, носишься как в задницу клюнутый, а потом, «какого хрена ты ничего не сделал?»))) Требует соблюдать великий регламент, хотя сам его в первую очередь и нарушает, и тебя вынуждает нарушать. Странный человек, вот честно. Однажды ушел на обед на 30 мин позже, прилетела фраза «Ты чё, дох*я обеденный? - То есть, я должен всё бросить и идти на обед – Да», понял, принял, как говориться. В итоге делаешь как его величество холопу велило,(барабанная дробь!)- «Ты че это на обед пошел, если дела не доделал?». � так постоянно, во всём))) Короче, веселье бьет ключом. Очень любит чтоб ему причмокивали в одно место, если ты не такой, будет тяжело, поверь)))) Самодурный и сумасбродный человек, который считает, что ты получая 35 тыщ должен работать 24/7, и что, что рабочий день до 18?))) Ведь если он сидит на работе, то и все должны работать) Ой, весело в Ес) Очень тактично и профессионально уходит от вопросов. Во многих делах крайним сделает тебя, только не себя любимого) При увольнении спокойно может не выплатить неоф.часть ЗП. Потому, что его величество так решило. Как и было со мной, благо я был к этому готов) А на последующие вопросы про выплату гр.Голубев очень технично…ну, вы поняли))) Коллектив, кстати, классный! Со всеми сотрудниками можно поговорить по душам))) гр.Голубев, более чем уверен, что Вы читаете это и поняли, кто я. Думаете, я написал это из-за некой обиды? Неа. Я положил очень большой болт на эту ситуацию, ведь Вы предсказуемы. Всю сумму, что Вы заж*пили…да подавитесь))) Жизнь долгая, земля круглая. Все, кто дочитал до этого момента, и задумался, стоит ли устраиваться в Ес на работу, лучше подумайте. Ведь рыба гниёт с головы…

Самые на мой взгляд главные недостатки: - нет социальной защищенности (отпускные, больничные - забудьте эти слова!) - зарплата черным налом (для тех, кто не понимает, объясню: официальная ваша зарплата, по договору, будет шесть тысяч рублей. Соответственно, нет никаких гарантий, что при увольнении вас не рассчитают по "белой" зарплате. � потом вы ничего не докажете, так как в договоре черным по белому написано - шесть тысяч рублей) Плюс они любят еще вычесть всякие штрафы, причем при приеме на работу никто вам не расскажет о том, что есть такая система - штрафовать сотрудников. - директор, любящий публично орать на своих подчиненных - нервные и запуганные директором коллеги

-черная зп у адм состава, которую при увольнении могут и не выплатить( тут уж как решит его величество г-н Голубев А.Е.) -преподы устроены как �П(соц пакета "ноль",отпускные как решит "его величество") -ставки самые низкие в городе!!!! и могут меняться,при чем в меньшую сторону!!! - ставка одна(группа\индивидуал\выезд к клиентам), можно устроиться преподом и официально, НО ставки за час ничтожно малы...плюс нужно отработать минимум 144 часа в месяц!!!! -коллектив ужасный с апреля 2014 года, ни опыта, ни понимания дела НЕТ! Директор по городу молодая неопытная особа Полина, которая "надев очки и строгий костюм" ощутила себя директором! Общаться с подчиненными не умеет(боится?!), пытается уйти от разговора или просто убежать(да-да, такое бывало!) -рабочий день может быть с 9.00-21.00 и переработки не оплачиваются. Две сб в месяц-рабочие(но в договоре не числятся, соответсвенно не оплачиваются!) - что? вы молодая замужняя девушка и захотели уйти в декрет???? подите вон из компании! В прямом смысле просят написать по собственному,а если нет,то вытрепят нервы так, что сам захочешь уйти. Так, ты супер спокойна....сколько там по трудовому договору зп??? А?! минималка по городу??? вот ее и будешь получать! - техника постоянно выходит из строя( на компах Windows 98!), при чем средств на починку могут и не выделить... -генеральный явный неадекват. общается с подчиненными как с самыми низкими существами, используя ненормативную лексику в т.ч. Директору может позвонить\написать в любое время дня и ночи и почему то сильно возмущен, если в 6 утра ему вдруг не ответили: У него ж блин, идеи гениальные, а ты трубку не взяла... -в городах закрываются филиалы...не думаю что это развитие компании... -рабочее место оставляет желать лучшего...тесно, душно, даже выхода в интернет и того нет(не для соц сетей ,Боже упаси, а для РАБОТЫ) - ах да, и воду для кулера покупайте сами! Вы же пьете... Спросите и почему же я проработала почти 4 года? Да потому что, нравилось то что делаю и коллектив был добрый\понимающий\отзывчивый\уютный.... Никому не советую связываться с данной "конторкой". Поберегите нервы)

Отрицательные стороны в итоге перевесили положительные. Во-первых, система �П - то что преподаватели обязаны оформлять его, чтобы компании не приходилось платить налоги за своих сотрудников. Открывают нормально, но с закрытием потом проблем не оберешься. У них есть свои бухгалтеры, но они недобросовестно относятся к своей работе. � после закрытия �П приходится платить еще доп кучу штрафов, пени и тд, иногда дело может дойти и до суда. Потому что они сразу не предоставляют все квитанции. Да им и дела до этого нет - большая текучка. Кстати, о текучке - тоже говорит, что мало кто там задерживается. Во-вторых, это отношение руководящего состава к работникам. Такое ощущение, что все там должны чуть ли не жопу лизать директору. А он сам при этом спокойно может и матом покрыть.

Предыдущие отзывы все точные! Все правда! Нет отпускных и больничных! Зарплата ТОЛЬКО ЧЕРНАЯ У ВСЕХ! Преподаватели получают официально 3 500 как и все другие сотрудники. Зато преподаватели �З получают по 80 000 каждый их потом наличными раздают другим сотрудникам. Какой то ужас отношение директора Голубева ко всем сотрудникам! Постоянно чем то не доволен и орет! Меняет каждый день правила! Внутри организации абсолютный беспредел! У СТАРЫХ СТУДЕНТОВ КОТОРЫЕ НЕ ХОДЯТ 1 ГОД НАПР�МЕР СП�СЫВАЮТ ДЕНЬГ� В СЧЕТ КОМПАН�Й. Я не смог это терпеть! � уволился! Конкурентов много, мои совет займитесь организацией

В этой компании всё и вся зависит от настроения генерального директора. Не дай Бог что-то ему не понравится! А это может быть что угодно: от косого взгляда до отказа сотрудника в личной просьбе генеральному - достанется всем. � уж будьте уверены: вас накажут рублем. В лучшем случае - задержат зарплату на две недели. Одна из абсолютно "нормальных" ситуаций для этой компании - это игра "угадай, кто не угодил директору в этом месяце", потому что именно этот человек должен ПОПРОС�ТЬ выдать зарплату на всех. Такой вот "фетиш". � вас не спасет ни перевыполненный план магазина, ни то, что у вас нет ни единого нарекания по вашей работе - будете отдуваться вместе со всеми. Я уж не говорю о том, что очень редко с вами будут разговаривать в нормальном тоне. Если вы спокойно переносите повышенный тон, плавно переходящий в ор, а так же вы готовы терпеть личные оскорбления, то добро пожаловать! Если же вы возымеете смелость ответить или просто откажетесь вести беседу в подобном тоне, то уже на следующий день вам начнут искать замену. � не надейтесь, что вас поставят в известность. Политика компании: сделать всё, чтобы человек написал заветное "по собственному желанию". Будет не сладко. Ну и по классике жанра, официальная зарплата у вас составит минимальный размер оплаты труда - это единственное, что вы будете получать вовремя. � не забудьте поблагодарить высшие силы, если после вашего ухода вам выплатят ту зарплату, на которую вы соглашались на собеседовании, а не только "официалку".

Коллектив - коронованные особы или лучше сказать - особи, занятые сплетнями и переругиванием. Абсолютный неадекват начальства. Ежедневно в офисе можно услышать всхлипывания женщин, которых унизил или оскорбил директор. Женские истерики заглушает только крик директора, который в своем кабинете обзванивает региональные офисы. Социальные пакеты, льготы, перспективы отсутствуют. Самое ужасное место из всех, где приходилось работать

Отрицательные стороны пока не обнаружила