«Голдис, сеть ювелирных магазинов» – отзывы о работе в компании

Уважения нет!!!! Отношение к продавцам как к низшему звену эволюции (хотя сами оттуда, не забываем). Высокомерие и пафос низовой о., зашкаливает, корпоративные мероприятия всегда важнее проблем своих сотрудников! Бухгалтер (по факту и не главный вовсе, а просто бухгалтер-кассир) позволяет себе оскорблять, орать, безосновательно обвинять на каждом шагу в воровстве, свои косяки списывает на продавцов, лишь бы прикрыть свое мягкое место. Барыкин, плевал на всех... Начисление зарплаты по принципу "пальцем в небо". Принципиальное и не обоснованное завышение планов продаж. Обучение... Чисто символическое! Стажировка не пойми какая, Пришла я, выучила материал, на следующий день пришел новый сотрудник, я с ним заново выучила тот же материал, затем пришел еще один, и я опять с ним учила тот же материал... И так 4 дня. На четвертый тебя выкидывают на точку со знанием только того, что такое проба и имк... Пришлось обучаться по средствам своих сил и коллег. Производилась на точках скупка и обмен юв., изделий... Этому мало того, что ни кто не обучал (банально не показали как включать весы и как ими пользоваться), дак и по факту продавцы не имели законного права заниматься такой деятельностью... Огромные риски при таких мизерных зарплатах. Работая в этой компании можешь надеяться только на себя, Помощи и поддержки со стороны руководства не будет. Здесь предлагают побелить стены за свой счет!!!)))) В общем думайте девочки сами, стоит идти сюда или нет! А все кто со мной согласен, прошу разместить ссылку на этот сайт в соц., сетях, так как это так просто оставлять нельзя!!!

работа без выходных. мы проработали в компании больше года. застали смену руководства. предыдущее руководство - зарплата невысокая но выплачена за отработанное время и нынешнее - зарплата невысокая, но почти каждый месяц приходилось разбираться по недоплатам, выпрашивать свои же деньги, когда не было кем нас заменить, нам доплачивали, когда замена нашлась - попросили уволиться, чтобы не доплачивать. так получается потому что компанией правят не профессионалы, все они до золота продавали сотовые и когда их компанию съела евросеть...им повезло... благодаря молодых, они из продавцов и логистов стали директорами, сейчас набивают шишки вместе с горе-сотрудниками, которые к ним устраиваются. виктор и ольга - многолетний роман, пока молодых будет поощрять это, закрывать глаза на то, что они на работе заняты не работой (их никогда нет на месте, никогда не дозвониться, вопрос нужно решить с их согласия, но они вне зоны, в итоге работа подчиненных не сделана и сами же подчиненные виноваты, конфликты склад-менеджер-магазин, оля создает постоянные проблемы, интриги) и поэтому валится компания, виктор -волк в овечей шкуре, с ней действительно ведет себя как овец... сейчас они продолжают набирать в компанию своих продавцов телефонов на должности не продавцов. думайте девочки. работать или нет -ваш выбор и только ваша материальная ответственность. можем вам сказать из собственного опыта, устроившись к работодателю- профессионалу намного безопаснее работать, не буду называть имен и компаний, но нам за хорошие продажи (лучшему продавцу) раз в год дают возможность за счет компании слетать в др страну в отпуск. устраивайтесь туда где указано, что зп - белая. Удачи вам девчонки.

Контора занимается темными делишками,начиная от списания без суда и следствия якобы пропавшими изделиями заканчивая исчезновением волшебным образом документов с торговой точки .По поводу заработной платы вообще темный лес в договоре одна,по факту другая.Отношения к сотрудникам ,как к мясу .Бухгалтера меняются как перчатки ,продавцы еще быстрее.Дорогие девочки,если вы не хотите быть козлом отпущения бегите с этой конторки!!! Соглашусь с предыдущими отзывами -менеджеры не знают как подойти к кассе,на любые вопросы посылают куда угодно,но почти никогда не было дельного совета,обучение очень условное ,а ответственность дикая .Какой-нибудь следователь на них точно генирала получит.

Реальная з/п не соответствует указанной на офиц. сайтах е1 и работа66. Нет обучения, нет учебного центра, нет треннингов, нет дружного коллектива, нет карьерного роста, нет защиты интересов сотрудников. Нет отчетности о выданной з/п, за что начислено, за что снято не понятно. нет стабильного графика работы. переработки не оплачиваются. в договоре указывается з/п 7т.р., после требуется подписать приказ о 10500руб за 15 смен, 14тр за 18 смен - это при рабочем дне 12час., в ТК при 12 часовом раб дне должно быть 15 или 16 смен всего (за 216 часов в мес, вместо 165. з/п будет 14тр). нет закрепления за одной торговой точкой. текучка.

Девочки, о каких вычетах из зарплаты вы говорите?! Конечно, ессли вы добровольно соглашаетесь с удержанием части зарплаты, это ваше дело. А вообще все удержания - только ч/з суд!!! То, что вы - материально ответственные лица, это еще ничего не значит, вашу вину (если она есть) надо еще доказать).Как думаете, будет с вами судиться организация, у которой документы не в порядке, у которой "черная" зарплата? Боритесь за свои права! Не связывайтесь с Трудовой инспекцией (у них слишком маленькие штрафы), собирайте документы и пишите в Прокуратуру. Лучше, если жалоба будет коллективной!!! Используйте ГОЛДИС как бесплатный тренажер отработки навыков борьбы с наглыми работодателями!!!

Ужасная контора-к сотрудникам относятся как к тряпкам-стдят там все такие я не я сами толком не работают,а з/п получают не реальную,зато девочки продавцы и товароведы пашут как кони ,а з/п низкая,как прожить на 10500 руб их это не колышит,все время требуются сотрудрики-текучка кадров огромная,короче очень ужасная контора-особенно рук.ломб.деятельности-была о ней другого мнения

При устройстве на работу,обещают з/п не меньше 25 000!!!!!!!!!!!!!!! но на самом деле получаешь 10 500р! зарплата черная!!!!! Большая текучка кадров,заставляют перерабатывать от чего валишься с ног!!! Пропадают изделия,за что,потом снимают деньги!!!!! Начальству на продавцов плевать,игнорируют полностью.

Эта овца Низова не может отличить золота от серебра, а лезет учить продавцов с опытом. Управляющих магазинами набрала, видимо, под себя, чтобы на их фоне не казаться лохушкой. Управляющая наша не знает, как подойти к кассе, боится в магазине остаться один на один с покупателем. Это кому скаазать - анекдот :)))

Руководство во главе с директором демонстрирует полное безразличие и хамство, относится к продавцам как к быдлу. Ребята, бегите из этой организации, и как можно быстрее. Голдис умирает! И вы умрете вместе с ним!

На собеседовании обещали от 18 тр, пришла стажироваться и сразу поняла, что если план не сделать, то больше 15 не будет только меньше, реальные планы ставят всем магазинам по очереди, один месяц одному салону, другой месяц второму а остальным нереальные, чтобы зарплату получали тоже все поочереди, многие работая уже подыскивают другую работу.

После приходя нового директора полный хаос. Переработки огромные, заставляют работать по 12 часов в графике 4 через 2. Все обещают большие зарплаты, кто бы их видел! Платят мизер, а ответственность большая.

А я если увольняться буду, так это дело не оставлю. Прокуратура по ним давно плачет!

черная зп, отсюда отсутствие соцпакета, обман по начислению премий, тупые руководители во главе с молодых, самодур, сплетник и идиот.

возьмут и поставят такова же раздалбая...

не официальная зп, нету полиса ДМС

не увидела.