«М Стайл» – отзывы о работе в компании

белая зп, но больничные оплачивают маленькие ( все таки юр контора, знает как не заплатить в чем не заинтеренсована)

Чистая зарплата, оплата проезда, телефон 500 руб, коллектив относительно молодой, работа не пыльная вообще, ходи обновляй. Для того кто прарботал более 3 лет есть ДМС

Белая з/пл, удобное месторасположение, комфортный офис

Белая зарплата, оформление по ТК РФ, социальные гарантии

без задержек

Можно получить опыт неплохой. Коллектив хороший. Рабочее место не плохое. ТК РФ, вроде как, соблюдается. Зарплата, если умело работаете и постоянно развиваетесь самостоятельно, то можно получать хорошую з/п 30-50 тыс.руб. - для менеджеров по продажам. спец по обучению - меньше 25-40, ну и т.д.

Белая з.пл. Удобное расположение офиса.

Удобное месторасположение; правильная расстановка задач и целей со стороны руководства компании. Хорошая мотивация сотрудников. Не плохо налаженно обучение.

По поводу предыдущего поста - кроме того что у автора не сложились отношения с руководителем отдела понять чем плохо в М-Стайл нельзя. Вот то что было когда я там работал: Белая зарплата. Оплата проезда, мобильного. Классный коллектив, хорошие корпоративы (хотя и редко). Хорошая компания для получения опыта в продажах. При выполнении минимальных планов можно зарабатывать 35-40 т.р. Работа разъездная поэтому можно в рабочее время решать свои вопросы ну и приходить попозже уходить пораньше(но с умом). Зарплата выплачивалась без задержек

На данный момент очень хорошо развито наставничество. Руководитель группы постоянно участвует в жизни менеджера, ставит задачи, советует, направляет. Нет холодного обзвона, что тоже довольно редко сейчас встретишь. Молодой коллектив, лояльные руководители, демократичное общение и теплая атмосфера в коллективе.

Близко в метро Московские Ворота 3 мин, Московский пр., большая компания ( более 600 сотрудников), есть филиал в Москве и Финляндии и офисы по Лен. области. Если хорошо работаешь- то и получаешь не мене 50 000 руб- это реально. Разъездной характер работы- все время в движении в общении. Заявки на встречи уже готовые- только продавай! Заявок много( работают и маркетологи и целый кол центр!) Руководство лояльное! Требовательное, но справедливое! Особенно хочется сказать несколько слов о руководителе Департамента продаж Андрее Сергеевиче Харченко. Достойный руководитель- строгий, спокойный, внимательный к сотрудникам. Всегда подскажет как работать и направит на путь истинный весь отдел продаж. Профессионально относится к работе- поэтому и столько лет работает и отдел выполняет планы!

Отличный коллектив,"белая зарплата",ДМС,справедливое начальство без придури,работа на Московском проспекте,офисно-разъезная-можно самому регулировать свой график,работа валидольная,азартная-мне это по душе,если ты действительно нацелен работать-то будешь и деньги получать и послабление.Любимчиков за "красивые глаза"-не бывает,все по результатам!Причем потолка заработной платы нет и 100 000 -это реально!Постоянные тренинги и семинары-здесь из тебя сделают специалиста!!!Сможешь продавать все!!!Люблю эту компанию!

Белая ЗП, ДМС, выплаты в срок. Отличный коллектив. Рост ЗП зависит от личной выкладки сотрудника, т.е. если стараешься, то можно хорошо заработать (были спецы которые умудрялись и 200 т.р. в мес. заработать). Постоянно проводят обучение и тренинги, причем как внутренней службой обучения, так и профессиональные треннинг агенства. Могу сразу сказать, что на работу берут по результату деловый игры, после обучения. Так что на обучении и нужно себя показывать чтобы взяли. Перспективы роста есть, потому что компания постоянно развивается и расширяется. Если Вы не хотите работать, а ничего неделанием зарабатывать деньги хотите, то в этой компании Вам делать нечего.

Люди!!! Расскажи,если идти в компанию не сотрудником по продажам,а офисным сотрудником,есть ли смысл? Какая обстановка внутри компании? Адекватные ли люди? Есть возможность роста в карьере и в з.пл????????

Очень удивил предыдущий отзыв. Работаю в компании 12 лет и всегда получала белейшую зарплату, и в отпуск хожу в соответствии с тк)) Особенно улыбнуло, что человек побывав только на собеседовании (видимо не очень успешном) и не получив ни одной зп уже сделал вывод о том, что она не белая. Для меня один из самых основных плюсов, что компания вкладывается в обучение сотрудников, и поддерживает личные инициативы в этом направлении.

Все кто выше плакался насчет того, что их почему-то отсеивают при якобы "непонятных" причинах наверняка сами понимают за что их отсеили и причину (впрочем как и всегда) нужно искать в себе(однако Вам лучше на кого-то свалить ;) ), зная наших кадровиков могу с полной уверенностью сказать что у них глаз уже наметан :), насчет тех кто ноет о том, что сидят на 25 т.р. - опять же, ответьте себе честно что это либо не "Ваше" либо Вы (именно Вы) что-то делаете не так, ведь з/п прямопропорциональна той работе которую Вы проделали и буду экспертом я зарабатываю далеко за 60 т.р.видимо просто пытаюсь хорошо работать а не ныть, а компания в свою очередь максимально этому помогает

Все белое и пушистое. Работаю в компании более 10 лет. Прошёл путь от менеджера до руководителя. Занимаюсь только продажами. Работа динамичная и непыльная. Для новичков в продажах самое то. Для опытных менеджеров может показаться скучноватой, потому что слишком все просто. Шикарный график для любителей непросиживать штаны в офисе. Средний доход менеджеров 50000-60000. Текучка есть, но всегда хватает людей не склонных к продажам. Так они везде будут. Самобичевателей всегда хватает. На счёт карьеры.... Движение постоянное. Не часто, но должности появляются стабильно. Идеальное место для любителей стабильности и привелегий белой зарплаты. За 13 лет ни одного сбоя с ЗП. По поводу продукта К+.... рынок абсолютно адекватный и стабильный. Безусловно необходимо подучится продажам и быть пошустрее. Но это активные продажи. Перспектива рынка ещё лет на 20 вперёд. Жить можно. Перепады в сбыта бывают крайне редко. Могу сказать точно...отсюда редко уходят сами.

Раньше никогда не писал отзывы. Считаю, что люди, которых все устраивает, просто не будут заморачиваться и писать, как им хорошо где-то работается. А отрицательные отзывы пишут исключительно те, кого вечно по жизни ничего не устраивает. Вот и сейчас, я бы и не стал ничего писать, если бы случайно не наткнулся на чудовищную клевету в адрес компании «М-СТАЙЛ», где я проработал около трех лет (с 2013 по 2016) в отделе продаж. За это время я дорос от обычного менеджера до старшего, затем ведущего менеджера по продажам. Хочу сказать, что перспективы роста в этой организации абсолютно прозрачны. На моих глазах многие коллеги, которые работали чуть дольше меня, входили в топ-менеджмент. И это без каких-либо связей или протекции со стороны руководства. Исключительно благодаря своей работоспособности и результатам. Отношение к сотрудникам со стороны всего руководства (от руководителя группы, начальника отдела, руководителя Департамента продаж и до генерального директора) всегда уважительное и справедливое. Как говорится, что заработал – то и получил. А лентяев не любят нигде. Но если ты стараешься и работаешь над своими ошибками, то результат не заставит себя долго ждать! Мои первые продажи пошли только на третьем месяце работы. Для меня сфера продаж была новой и у меня было полно комплексов, с которыми пришлось бороться. Надо сказать, что менеджер никогда не остается один на один со своими проблемами в продажах. Непосредственный руководитель (руководитель группы) уделяет в большей степени свое внимание такому менеджеру, и помогает выйти ему на положительный результат. Также в любой момент можно обратиться за помощью и к начальнику отдела или руководителю Департамента. Несмотря на свою занятость, никто из них никогда тебя не пошлет. Кроме того, внутри компании часто проходят тренинги по продажам, на которых также помогают освоить продукт и учат различным техникам продаж. Да, как и везде, ставится план продаж на месяц и квартал. Те менеджеры, которые с ним справляются, получают полный карт-бланш от руководства: им предоставляется абсолютная самостоятельность в работе (но это не значит, что они не могут обратиться за помощью – всегда могут). «М-СТАЙЛ» - одна из немногих организаций, с которыми мне приходилось сталкиваться, где выплачивают полностью «белую» зарплату. За те три года, которые я здесь проработал, ни разу не было задержек в выплате аванса или остатка заработной платы (дважды в месяц). При этом я всегда знал сколько получу (расчетные листы выдаются за неделю до поступления зарплаты на карточку). Конечно, закономерный вопрос, который может возникнуть – раз все в «М-СТАЙЛ» так хорошо, то почему же я больше там не работаю? Надо сказать, что продукт, который продает компания – это справочно-правовая система «КонсультантПлюс» - достаточно специфический. За 3 года я полностью изучил эту сферу и просто захотел попробовать себя в чем-то новом. Здесь каждому свое. Но за все время я ни разу не пожалел, что однажды случайно при поиске работы наткнулся на эту компанию. Я очень многому здесь научился, и обзавелся массой друзей, с которыми продолжаю дружить до сих пор.

Включить другие сервисы Поиск Картинки Новости Деньги Карты Маркет Афиша Видео Погода Помощь Выход Обратная связь АБ Анна Бычаева buchann2016@yandex.ru Входящие Отправленные Удалённые Спам Черновики Исходящие Важные С вложениями Непрочитанные Работа Друзья Позже Настройки ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ @yandexmail Блог Яндекс.Почты ПРИЛОЖЕНИЯ ЯНДЕКСА Диск Браузер Поиск Навигатор Карты Транспорт Музыка Ключ Полная | Мобильная v 3.17.5 Отправленные Реклама Микроблейдинг бровей. Обучение! Все техники + практика. Самый полный курс! Мастер класс Оксаны Сазоновой! B 14:54 Анна Бычаева (Без темы) Раньше никогда не писал отзывы. Считаю, что люди, которых все устраивает, просто не будут заморачиваться и писать, как им хорошо где-то работается. А отрицательные отзывы пишут исключительно те, кого вечно по B 14:51 Анна Бычаева Fwd: (Без темы) Раньше никогда не писал отзывы. Считаю, что люди, которых все устраивает, просто не будут заморачиваться и писать, как им хорошо где-то работается. А отрицательные отзывы пишут исключительно те, кого вечно по ж B 14:46 buchann@rambler.ru (Без темы) Раньше никогда не писал отзывы. Считаю, что люди, которых все устраивает, просто не будут заморачиваться и писать, как им хорошо где-то работается. А отрицательные отзывы пишут исключительно те, кого вечно по B 10 мая burenkova.i@normapravaspb.ru 2 Fwd: Бланк анк.doc Бл 105 КБ Сохранить Выбрано 0 писем Выделить всёСнять выделение (Без темы) B Анна Бычаева30 мая в 14:54 Кому B Анна Бычаева От кого B Анна Бычаева Папка Отправленные Метки Раньше никогда не писал отзывы. Считаю, что люди, которых все устраивает, просто не будут заморачиваться и писать, как им хорошо где-то работается. А отрицательные отзывы пишут исключительно те, кого вечно по жизни ничего не устраивает. Вот и сейчас, я бы и не стал ничего писать, если бы случайно не наткнулся на чудовищную клевету в адрес компании «М-СТАЙЛ», где я проработал около трех лет (с 2013 по 2016) в отделе продаж. За это время я дорос от обычного менеджера до старшего, затем ведущего менеджера по продажам. Хочу сказать, что перспективы роста в этой организации абсолютно прозрачны. На моих глазах многие коллеги, которые работали чуть дольше меня, входили в топ-менеджмент. И это без каких-либо связей или протекции со стороны руководства. Исключительно благодаря своей работоспособности и результатам. Отношение к сотрудникам со стороны всего руководства (от руководителя группы, начальника отдела, руководителя Департамента продаж и до генерального директора) всегда уважительное и справедливое. Как говорится, что заработал – то и получил. А лентяев не любят нигде. Но если ты стараешься и работаешь над своими ошибками, то результат не заставит себя долго ждать! Мои первые продажи пошли только на третьем месяце работы. Для меня сфера продаж была новой и у меня было полно комплексов, с которыми пришлось бороться. Надо сказать, что менеджер никогда не остается один на один со своими проблемами в продажах. Непосредственный руководитель (руководитель группы) уделяет в большей степени свое внимание такому менеджеру, и помогает выйти ему на положительный результат. Также в любой момент можно обратиться за помощью и к начальнику отдела или руководителю Департамента. Несмотря на свою занятость, никто из них никогда тебя не пошлет. Кроме того, внутри компании часто проходят тренинги по продажам, на которых также помогают освоить продукт и учат различным техникам продаж. Да, как и везде, ставится план продаж на месяц и квартал. Те менеджеры, которые с ним справляются, получают полный карт-бланш от руководства: им предоставляется абсолютная самостоятельность в работе (но это не значит, что они не могут обратиться за помощью – всегда могут). «М-СТАЙЛ» - одна из немногих организаций, с которыми мне приходилось сталкиваться, где выплачивают полностью «белую» зарплату. За те три года, которые я здесь проработал, ни разу не было задержек в выплате аванса или остатка заработной платы (дважды в месяц). При этом я всегда знал сколько получу (расчетные листы выдаются за неделю до поступления зарплаты на карточку). Конечно, закономерный вопрос, который может возникнуть – раз все в «М-СТАЙЛ» так хорошо, то почему же я больше там не работаю? Надо сказать, что продукт, который продает компания – это справочно-правовая система «КонсультантПлюс» - достаточно специфический. За 3 года я полностью изучил эту сферу и просто захотел попробовать себя в чем-то новом. Здесь каждому свое. Но за все время я ни разу не пожалел, что однажды случайно при поиске работы наткнулся на эту компанию. Я очень многому здесь научился, и обзавелся массой друзей, с которыми продолжаю дружить до сих пор.