Какие специалисты на «хорошем счету» у брендовых компаний: рекомендации от самого известного директора
Мартина Соррелла знают все – он возглавляет компанию WPP Group. Холдинг работает уже более 30 лет – за это время Мартином были трудоустроены тысячи граждан - и финансовые директора, и дизайнеры. Он считает, что хорошие сотрудники должны обладать следующими качествами:
1. Амбидекстрией
Такие специалисты отлично соображают, мгновенно проявляют реакцию на тот или иной случай, быстро принимают ключевые решения.
2. Умением обосновывать собственные доводы
В Штатах и Европе студенты сразу же учатся отстаивать свою собственную позицию – с приведением аргументов. В дальнейшем человек сможет предлагать полезные идеи, аргументировать их и внедрять на практике.
При этом большинство уверено – карьера будет успешной, если полностью соглашаться с начальством. И такие ситуации встречаются сплошь и рядом – руководитель не предоставляет возможностей развития своим подопечным, а самоутверждается в силу своего должностного положения.
3. Должен разговаривать на иностранных языках, быть эрудированным
По мнению Мартина, иностранные языки крайне важны, когда соискатель устраивается на работу. Знание языков – это всегда преимущество.
Также человек должен быть эрудированным, проявлять ко всему происходящему интерес – так он всегда будет в курсе всех новинок и рыночных тенденций.
4. Должен уметь оперативно принимать важнейшие решения
В наше время потребители так оперативно получают информацию, что времени на раздумья у них просто нет, так что следует научиться мгновенному принятию решений. Затягивание – это потеря денег. При этом думать обязательно нужно, но делать это стоит как можно быстрее – или Вас обгонят более шустрые конкуренты.
1. Амбидекстрией
Такие специалисты отлично соображают, мгновенно проявляют реакцию на тот или иной случай, быстро принимают ключевые решения.
2. Умением обосновывать собственные доводы
В Штатах и Европе студенты сразу же учатся отстаивать свою собственную позицию – с приведением аргументов. В дальнейшем человек сможет предлагать полезные идеи, аргументировать их и внедрять на практике.
При этом большинство уверено – карьера будет успешной, если полностью соглашаться с начальством. И такие ситуации встречаются сплошь и рядом – руководитель не предоставляет возможностей развития своим подопечным, а самоутверждается в силу своего должностного положения.
3. Должен разговаривать на иностранных языках, быть эрудированным
По мнению Мартина, иностранные языки крайне важны, когда соискатель устраивается на работу. Знание языков – это всегда преимущество.
Также человек должен быть эрудированным, проявлять ко всему происходящему интерес – так он всегда будет в курсе всех новинок и рыночных тенденций.
4. Должен уметь оперативно принимать важнейшие решения
В наше время потребители так оперативно получают информацию, что времени на раздумья у них просто нет, так что следует научиться мгновенному принятию решений. Затягивание – это потеря денег. При этом думать обязательно нужно, но делать это стоит как можно быстрее – или Вас обгонят более шустрые конкуренты.
