Специалисты компании работали 4 дня, но на 40% эффективнее.

Фирмой было проведено исследование – начальство сделало специалистам 4-х дневный рабочий график. Эффект оказался потрясающим – вроде бы время работы сократилось, а итоговый результат стал лучше на 40%.

Прошлым летом 2300 специалистов стали работать по другой схеме – ровно 4 дня в неделю. Но пятницу все также продолжали оплачивать. Работникам была дана еще одна рекомендация – их просили регулярно пользоваться онлайн-чатами для переговоров (не проведением личных бесед). Если уж без встречи обойтись никак нельзя – ограничивать ее получасом. Количество участников такой беседы не могло превышать 5 граждан.

По результатам проведенного эксперимента отметили следующее: увеличение продаж на целых 40%. Расходовать электроэнергию в офисном помещении стали меньше на 23%, бумагу для распечаток на принтерном устройстве стали использовать в два раза меньше.

92% специалистов одобрили новый рабочий режим – они заявили, что так испытывают гораздо меньше давления.