Рострудом было рассказано о методах грамотной индексации зарплаты
Рострудом было рассказано о методах грамотной индексации зарплаты
11 Октября 2019
Специалистами Роструда было вынесено предупреждение – индексировать оклад сотрудников на схожих должностях необходимо по одинаковой схеме.

Экспертами портала Роструда Онлайнинспекция.рф было пояснено, каким образом необходимо осуществлять грамотную индексацию зарплаты рабочего персонала.

С учетом статьи 134-й ТК РФ, начальник обязан увеличивать размер зарплаты на инфляционный уровень, чтобы в реальности зарплата не становилась меньше. Допустим, в нынешнем году этот показатель составит 3,8% - то есть, специалисты должны получить от начальства на 3,8% больше.

Но у работодателя есть право и на индексацию зарплаты по большему коэффициенту – при наличии такого желания.

Увеличивая зарплату, следует брать в расчет такой момент: если работники находятся на одинаковых должностях, индексировать зарплату нужно одинаково. Или можно расценить действия начальника в качестве дискриминационных.
Недавно прошла такая новость – с 1-го октября зарплаты бюджетников, не попавших в майские указы Президента, были проиндексированы на 4,3%. Повышение затронуло работников всех уровней госучреждений.

Возврат к списку

Ваше имя *
Текст сообщения*