«9 ОСТРОВОВ, кондитерская торговая сеть» – отзывы о работе в компании

Ну, настолько отвратительной работы отдела кадров еще не видела.. в марте отправила свое резюме и сама позвонила уточнить детали вакансии.. очень хамски какая то женщина сказала: -мы не набираем -но у вас вакансия вчера обновлена -а у вас опыт есть? -да, но небольшой -нет, нам только с опытом нужны вы нам не подходите.. и бросила трубку (ни вопроса о том где что и как ..) ну, думаю, ладно.. ровно через 2 недели на сайте откликнулись, написали, мол как их заинтересовала моя кандидатура,давайте договоримся на собеседование.. Ну, думаю, сьезжу узнаю как что. Звоню, говорю увидела ваш ответ давайте договоримся... На том конце, женщина Елена таким тоном, будто я у нее 100 тыс заняла и никак не отдаю, нехотя сначала спросила когда удобно мне, а потом сказала что ей так не удобно и назначила свое время встречи.. ну думаю ладно. Сама компания находится в Среднеуральске (я же из Екб) в промзоне, где ни дорог ни направлений, как говорится.. приехала, охранник спросил по рации про меня, а на том конце сказали нет таких вас не ждут.. я конечно офигела от такого. выставил меня за забор и сказал звоните с кем договаривались.. начала звонить на сотовый и на рабочий, никто не отвечал. Это вообще как? Неуважение к кандидатам, ну не удивительно, что вакансии висят вечно на сайтах. Ладно, меня подвезли на машине.. а как тем, кто на общественном? Алло, к вам люди не из соседнего дома приходят. в итоге через 25 мнут меня все же пустили.. и потом я ждала еще минут 30 и в итоге я просто ушла. Это очень странно, такое поведение. Людям, себя уважающим, нет смысла даже тратить свое время на эту забегаловку. Если уж такое отношение еще при приеме на работу, то что дальше?

Господин Кравченко! Хотелось бы узнать, с чем связана задержка зарплаты в г. Ревда, Первоуральск, Дегтярск, Залесье и т.д. Чего нам дальше ждать? От своего руководителя мы не услышали ни чего вразумительного, в обещанные сроки заработная плата не поступила. Реализация по новому направлению по полуфабрикатам идёт не теми темпами, которые мы ожидали. В летний период реализация заморозки очень падает. Поэтому хотелось бы, что бы количество поступаемой продукции уменьшилось. �наче нам приходиться ЖРАТЬ ЭТО САМ�М! Такая ситуация сложилась во многих (90%) торговых точках. Сетевые магазины очень сильно давят на нас, разбег составляет до 100 руб.даже с учётом акций ситуация не исправляется. Работа свежего руководительского состава незаметна, гнать их надо в шею! Пишем с другого адреса, потому что мы дорожим своей работой, пожалуйста, прислушайтесь.

Огромная текучка, люди уходят быстрее, чем приходят, есть своя розничная сеть в Екб и области, по факту торты и выпечку мало кто берет. Был конфликт с торговыми сетями, поэтому продукцию 9 островов вы не найдете ни в Монетке, ни в Кировском, ни в Ашане, ни в Метро. Большинство точек продаж убыточны, но руководство гнет свою линию, сколько уже начальников отделов продфж поменялось, не счесть. А не мудрено, что они сделают, если как сказал хозяин, так и будет, ты просто винтик. Ушла из компании из-за переезда офиса в Среднеуральск. Терять по 3-4 часа в день на поездку на машине через весь город по пробкам, а потом и по трассе то еще удовольствие. В старом офисе видеокамеры были повсюду, были глупые правила, ни имеющие ничего общего с соблюдением ТК. Зарплата серая, платят минималку, а все остальное, как руководство решит. Потеряла там 4 года, надеюсь больше такой ошибки не сделаю.

Текучка. Если доведётся работать, поймёте почему. Отдел кадров проходите мимо, чтобы не заразиться негативом и полным равнодушием. �спользуйте эту комнату лишь при поступлении на работу и потом, при увольнении. Отдельное внимание начальству, тем компетентным людям, которые точно знают всё, вся и всех в компании. Но! Не лишним будет записать в свой блокнот Ф.�.О. того руководителя, кто будет вести за вами неусыпный контроль. Это на тот непредвиденный случай (а он будет), если появится ещё один начальник на вас (везёние...класс...) и вам придётся объяснять ему, что мол, товарищ, у меня уже есть... Приготовьтесь к тому, что ваши просьбы, пожелания, мольбы и подобные действа по улучшению своих или соседских условий труда особо никому не интересны... Если после прочтения данного монолога, вы всё же выберете для себя именно эту компанию, то желать вам успеха бесполезно. Там его просто нет.

Мощеная парковка - для небожителей, на всей ее площади стоит потрепанный ягуар (машинка такая) явно не первой свежести. Для сотрудников и соискателей парковка за пределами комплекса в грязи. Видеокамеры внутри комплекса через каждые 3-5 метров. Внутри самого здания слева сидит старый гопник-охранник с манерой разговора чо! каво! куда пашла! Отдельно порадовала вывеска "За курение штраф 1000 р." Отдел персонала - это женщина, которая не спала нормально полгода и переносит тяжелый грипп на работе. Дают анкету, где ты должна заполнить персональные данные: паспортные данные, место прописки, дети (возраст, имена, школа, класс), супруг (возраст, имя, место работы, должность, уровень зарплаты), собственность (доля в квартире, какая квартира, адрес), автомобиль (марка). Заполнила левые данные, естественно. Далее - собеседование. Сидит за столом дородный мужчина с печеньками и кушает. На вид добрый. Не совсем понятен его статус, он - не собственник, он - не генеральный директор, не пойми кто он. Ты должна из кожи вон вылезти, развлекая его рассказом о том, как ты трудилась на прошлых местах работы, а он в этом время будет рассматривать твою грудь и ноги. Конкретики в его словах нет, вопросы не задает. По многочисленным виляниям поняла, что ищут они начальника отдела продаж, который контролирует несколько супервайзеров, а те в свою очередь - директоров магазинов. То есть должность не соответствует заявленной (коммерческий директор). Командировки по всей Свердловской области, ГСМ не оплачивают. Амортизацию тоже. На путь Екатеринбург-Среднеуральск-Екатеринбург я 10 литров топлива потратила, а это 370 руб. только до работы в день. Около 8 тыс. в месяц только на бензин. Зарплата серая, 80-120 тысяч., не понять от чего зависит. Уже вернувшись оттуда, полезла в интернет, отзывов особо не нашла (что странно), зато нашла работающего там начальника отдела продаж, женщину. Так она хочет сбежать оттуда и зарплата у нее 50 тысяч. � еще долг у компании около 130 млн. руб. Бог меня проснес!

Все проблемы начинаются с отдела кадров, врут в наглую, прошла медосмотр и пришла трудоустраиваться на деле все не так, как на собеседование, Елена вообще ничего не знает, только строит из себя... Лучше не тратьте свое драгоценное время на эту организацию, там работают таджики, узбеки ит.д.

Здравствуйте чителели в 9 остравов тортики делают чурки у каторых нет санитарной нормы. B 9 остравов не надо устраиваться на работу, они не платят вопще, а только издеваються над людьми. Я нашел в торте волосы и грязь это полный ужас.

.Невоспитанные продавцы и менеджеры.Думаю начальство очень тщательно подбирает себе подобных.

Охрана грубовата. Шумно. Очень шумно.