«ФрешПринт, ООО» – отзывы о работе в компании

Добрый день, Ева! <br/><br/>Хотелось бы получить от вас более детальную информацию по описанной ситуации. <br/>Предполагаем, что вы работали по договору предоставления услуг (подработка в период высокой загрузки на производстве). Если так, то согласно договору, услуги, которые вы оказали оплачиваются по итогам подписанного акта выполненных работ и до конца месяца, в котором были оказаны услуги. <br/><br/>Все выплаты всегда происходят вовремя в случае если:<br/>1. вы предоставили верные реквизиты счета для перечисления;<br/>2. вами был подписан акт выполненных работ и работы были выполнены в полном объеме.<br/>Если у вас до сих пор не решился вопрос с выплатой, просьба обратиться в отдел персонала компании по тел. +7 (343) 288-71-40.<br/><br/>Надежда, добрый день!<br/><br/>ООО "ФрешПринт" (г. Екатеринбург) работает в сфере печати и обработки биллинговых документов и никогда не работало в сфере общественного питания. У компании нет представительств в г. Санкт-Петербург. Скорее всего, вы ошибочно указали название нашей компании в отзыве. Просьба к вам, дабы не дезинформировать людей, направить ваш отзыв в адрес той организации, к которой обращен вас отзыв.<br/><br/>Екатерина, добрый день!<br/><br/>Благодарим вас за отзыв. Жаль, что у вас остались негативные ощущения по итогам собеседования. Работодатель, как и соискатель выбирает лучшего на рынке труда. Судя по отзыву, вы не были в итоге трудоустроены в компанию и делитесь первым впечатлением, а оно, как правило, обманчиво. Подтверждение тому - 10 лет успешной работы компании на печатном рынке, и активное развитие: открытие новых производственных площадок по России, ежегодное увеличение объемов производимой продукции. �нформация по заработной плате указана вами не корректно, как и должность сотрудника, с которым вы общались. В компании полностью официальная выплата заработной платы, а с вами взаимодействовала - заместитель директора по персоналу.<br/><br/>Желаем вам успешного трудоустройства и взаимопонимания с новыми работодателями!<br/>

Добрый день, Андрей!<br/><br/>Благодарим вас за отзыв. Вы скорее всего согласитесь, что штрафы возникают только при нарушении дисциплины труда и плохом выполнении должностных обязанностей. Как правило, это практика многих компаний. Но, кроме штрафов, есть еще и стимулирующие коэффициенты, которые сотрудники зарабатывают за хорошую работу и высокую производительность труда. Работа сверхурочно полностью оплачивается в компании и вызвана особенностью бизнеса - наличие "платежного" периода, когда идет большой выпуск квитанций, о чем всех сотрудников предупреждают еще на этапе трудоустройства. <br/><br/>По поводу уровня заработной платы: средняя ЗП на производстве в 1,5 раза выше средней ЗП в г.Екатеринбурге по аналогичным профессиям. Но ее конечно необходимо зарабатывать, а не присутствовать в рабочие часы на месте и разговаривать по телефону часами.. <br/><br/>Думаю, вывод очевиден.<br/>

Работаю год вполне все нормально зп без задержек. Есть, конечно, нюансы если затупил, но в общем обычная работа более-менее все адекватны всякие затупки и дебилы не задерживаются.<br/>