3.46
Рейтинг компании составлен на основе

я владелец!


«ГУДСР» – отзывы о работе в компании

Екатеринбург,
Описание: : Обман работников. При увольнении отнеслись похабно. Лишили премии на 100%. Объясняя тем что это платится то желанию и положению ооо. Обещания по ЗП не верьте. Полное враньё.
Екатеринбург,
Отзывы о работе от клиентов и сотрудников компании ГУДСР. Если у вас есть опыт работы в компании — оставьте отзыв о работе.


Отзывы
Андрей Добрыгин
16 Ноя | Понедельник
0.1

Положительные стороны
отличные ребята, с которыми работал на объекте.
Отрицательные стороны
Здравствуйте , Наша проблема задевает огромное количество людей. Самый главный вопрос заключается в том, как защитить права работника! Я работал 2 месяца в ООО «ГУДСР» г. Екатеринбурга, переулок Базовый д 20. тел руководителя Истомина Владислава Викторовича: При увольнении меня лишили премии, сказав: - «увольняешься, и значит, ничего не получишь». По договору написано следующее: «Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, с учётом характера режима работы. Тарифная ставка составляет 43.23 рубля в час + уральский коэффициент. Премирование работника осуществляется на основании Положения об оплате труда, Положением о премировании ООО «ГУДСР», но данное положение никому не показывают и я не в курсе, что там прописано». По сути, получается, что договор изначально составлен так, что ни один суд нам эту премию не вернет. А как же права человека? Как защитить себя и других сотрудников от такого беспредела? Только вдумайтесь в это….. Руководство (Истомин Владислав Викторович) просто с издевательством говорит, идите и жалуйтесь куда хотите. Мы с супругой не однократно пытались пообщаться с руководителем Истоминым В.В. на тему морального и этического отношения к сотруднику, но это так же ни к чем не привело. На всё отказ со словами» Премия на усмотрение руководства…». Сейчас по факту: за 296 часов рабочего времени (со сверхурочными, выходными днями) и компенсацией за неиспользованный отпуск, мне заплатили 16128. 93 рубля. И даже эти денежные средства были перечислены только через 1.5 недели после увольнения. На просьбу показать документ о лишении премии, приказ и/или иной документ, нам сказали, что это документы внутренние, и никто нам ничем не обязан. Работники ООО «ГУДСР» в ежедневном режиме 6 дней в неделею по 12 часов обязаны были выходить на работу, в разрез Трудовому договору, где прописана 40 часовая рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье. Никаким официальным документом это не было подтверждено. Никто ничего не подписывал. Изменения и дополнения к договору не было произведено. В бухгалтерии при увольнении заявили, что лишен премии лишь по тому, что начал разбираться , что несвоевременно сделан расчёт при увольнении. Есть информация, что было начислено только за июнь 2015 г 32 тысячи рублей. Коллеги по работе получили менно столько: 32 – 35 тысяч рублей, тогда как мой расчет составил приблизительно 10 тысяч за полный мсяц работы 255 часов. Получается, что чем больше знаешь закон, тем хуже для самого работника. Из судебной практики, которую я прочитал в огромном количестве видно, что суд не на стороне работника, а на стороне работодателя, который составляет договор так, что премия начисляется на их усмотрение. И кто вообще должен следить за тем, сколько получают работники и как составляются трудовые договора. Ведь это то уму не постижимо, когда я с моими коллегами, работал 6 дней в неделю по 12 часов физическим трудом, не прогуливал, не нарушал дисциплину, выкладывался на работе на 100%, а в итоге оказываюсь без средств существования. Прошу вашей помощи в решении данного вопроса, более обратиться не к кому. . Возникает вопрос, как ведётся бухгалтерия в ООО «ГУДСР» Сотрудники работают фактически без выходных, работа выполняется в полном объёме, а ЗП и премии удерживают на усмотрение руководства. То есть работа выполнена, а оплаты нет. Значит прибыль у организации имеется, а налоги оплачиваются с того, что по факту выплачено. На мой взгляд, это экономическое преступление. И если взять во внимание количество работников, то это огромны суммы, не попавшие в бюджет. И самое главное, что руководители ничего и никого не боятся. Прямо говорят, что инспекция нам не страшна. Где справедливость????????????
Аноним
16 Ноя | Понедельник
3

Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
масса
Аноним
9 Июл | Вторник
0

Хорошее руководство Запчасти присылают конечно бывают задержки но не значительные Заработная плата вовремя !!! Это в наше время мало где есть Выдают спецовку бесплатно мало где так работал уже бывал видел Выплата полного соц пакета отпуск - праздники как положено

Положительные стороны
Руководство Заработная плата во время Форма Соц пакет
Отрицательные стороны
Незначительные есть как и везде
Санек
4 Фев | Воскресенье
3.3

работаю в компани дорожным рабочим полтора года норм. условия как везде где надо много работать руками и на улице. колектив добротны. по зп без задержек

Положительные стороны
зп колектив дают жильие общежитие на работу отвозят привозят
Отрицательные стороны
работа в непогоду
Аноним
1 Ноя | Среда
0

Руководство предприятия относится к сотрудникам как к быдлу, рабам или самым нелицеприятным существам. Водителей гоняют на сломанных автомобилях по карьерам, городу, дорогам. Запчастей невозможно допроситься, с лампочками беда, масла и другие жидкости получить через сто пятьдесят людей. Если взять день без содержания то сразу работать некому, идёшь в отпуск задолбают звонками. При увольнении лишают премий. Все кто планирует идти работать в гудср подумайте сначала и лучше поищите достойную работу.

Положительные стороны
Ни одного
Отрицательные стороны
Дофигища

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Если вы клиент, покупатель, партнер — напишите отзыв о работе «ГУДСР», о качестве товаров и услуг. Оставьте отзыв о работодателе, если вы сотрудник, расскажите о положительных сторонах и отрицательных фактах работы в организации.
Голосуйте за рейтинг компании:
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Вы уже смотрели

Строительство, монтаж, ремонт и т.д.
3.46