«ОАО Группа Черкизово» – отзывы о работе в компании

Сбежала,теряя тапки. Совершенно тупая компания, практически все работники - родственники. Из-за этого прогресса никакого, только регресс: падают продажи, теряем торговые точки и ничего, будто всё так и должно бытьВ отпуск уйти ,не реально. С утра ненужные планёрки, а у торговых представителей ещё и вечером. Всё вермя навешивают доп. обязанности. Супервайзеры неадекваты и смахивают на гомосеков. А так как почти все родственники, то и коллектив под стать - стадо крыс, готовых тебя сожрать. Не советую.

Отношение к людям как к скоту. Люди в этой компании как расходный материал. Использовал и выбросил. Не нравится уходи, на твое место другого найдут, ну а если не найдут, то работу распределят между другими работающими. Те кто в управлении в Липецке сидят, огромные зарплаты получают, так те вообще генералы, попробуй ослушаться. А главный генерал руководитель по персоналу - Максимова О., так та вообще богиня, не смотря на отсутствие интеллекта, такта, образования.

во 2 смену люди вместо положеного с17 до 2, работают с17 до 5 переработка оплачивается аж 10 руб большие деньги.... правда начальсту на рабочих плевать, мастера если и удосуживаются заговорить с рабочими, то только матом, туалеты закрыты - это роскош одноразовые перчатки и те под роспись выдают, правда была комисия вот перед ней расшорколись по полной программе пустили пыль в глаза, за смену проганяли по 6 машин как положено, не успела комиссия уехать и снова 11машин, хоть умри...(

Прошел два собеседования в отдел планирования с hr и руководителем, договорились что всех все устраивает.Жду звонка о выходе на работу.Звонят и предлагают другую вакансию более лучшее и оплачиваем.а на ту вакансию на которую приходил будут рассматривать другого чел. Согласился прошел тест,собеседование с руководителем hr, вывод на встрече такой зачем вы пришли на эту должность на нужен другой. спасибо за потраченное время.

Уровни развития настоящего руководства в непосредственных направлениях приравниваются к нулю. Одни совещания, одни слова, из пустого в порожнее. Свою непосредственную работу приходилось делать во вне рабочее время. В рабочее время выполняла другую работу. Система не выстроена, выстраивать не дают. Задачи ставили абсурдные. Хотят наверно от сохи сразу в космос! При Жуковском такого не было. Все шло поэтапно. Но за производство не смотря ни на что душа болела и цели были любыми способами положительно решить вопрос. И это получалось. Поэтому наверно и выкинули из компании одним днем.

Был на собеседовании в офисе на Лесной. Очень некомпетентные HR. Но т.к. я сидел почти час в ожидании встречи, то больше всего поразили девушки-секретарши, которые без стеснения достаточно громко обсуждали все свои женские дела и личные темы, чавкали жуя печенье и шуршали фантиками (при этом даже не предложили ни воды ни чая!), громко смеялись и сплетничали, очень пренебрежительное отношение как к посетителям, так и к звонящим. Походу там работают очень тупые курицы. Одеты были не по дресс коду. В общем, никакого понимания о деловом этикете у этих секретарш нет. Собеседование тоже оставило очень неприятный осадок - не менее пренебрежительное и хамское отношение. Рад, что не стал работать в этой компании.

Руководство на местах полные бездари на знаменке 1 щербатых дима полный ноль в свиноводстве развалили всю площадку подеж огромный (ну думаю это выгодно черкизону убытки субсидирует государство)начальника участка держат только по тому что он лижет жопу исаеву жени он это очень любит!щербатых набирает своих друзей и знакомых с которыми покуривает в месте!скоро от площадки не чего не останется если не кто там не наведет порядок!

-Ненормированный рабочий день, иногда до 3-4 часов ночи, без выходных, что не влечет за собой какого-либо увеличения заработной платы - Неудобный и шумный open-space -Огромная текучесть персонала, угрозы увольнения способ повышения производительности труда -Высший менеджмент очень пренебрежительно относится к коллективу -Отсутствие корпоративной этики, документооборота, корпоративных норм -Особенно не советую работать в финансовых подразделениях и управлении по коммуникациям!

Отрицательного много, не буду повторять, все сказали до меня. Мне интересно другое: владельцы и основные акционеры, они что совсем неграмотные, не читают отзывы, не интересуются настоящим положением вещей? Настолько примитивны что в голове одна извилина: денежки, рублики, тугрики? А как же люди, которые им эти денежки зарабатывают. Или после нас хоть потоп? Проснитесь!!!

Направили из отдала по трудоустройству. Не пустили дальше бюро пропусков. Отказались делать в направлении отметку о моем посещении. Моему инспектору с биржи наврали, что я сама отказалась от работы, что я истеричка, что меня не устраивает график работы...Им нужны только бесправные рабы-гастеры, москвичи не нужны. Побоялись даже отметку поставить...

Никакой дисциплины в плане того , что дал задание и при выполнении будь добр оплати, так нет .....ты главное работай - выкладывайся .......а деньги есть кому получать и покупать себе машины и т.д.. Отработав три месяца я получила одну и то...не полную зарплату , а насчет потерявшейся части денег - не дали даже внятного объяснения. Такого , не могу найти слова - то ли хаоса , то ли абсурда - не встречала нигде. Кто хочет зарабатывать или строить карьеру - вам надо пробегать мимо. Все более или менее нормальные места заняты семейственностью....Как то так.

Работая в этой компании понял, что хуже компании не сыскать. Не понятно для чего нужна служба качества и почему они командуют ветврачами и всем заводом в целом? Эти товарищи никогда не отвечают за возвраты, как какая проверка их нет. Ветврачи занимаются хрен пойми чем, профильного по профессии и чему учили в вузе нет. Можно сказать бригадир бригады мойщиков и груша для битья. Не ходите суда работать. Уволился и не жалею, бежал без оглядки. От этой работы только тупеешь, нервотрёпка каждый день.

работа на износ.заставляют выполнять любую работу не связанную с основной, должностных инструкций нет и в помине. повсюду семейственность, начиная с небольших должностей. о зарплате рядовых сотрудников никто не думает. соцпакет убрали совсем . в столовой давно должна появиться санэпидемстанция. КУДА СМОТРИТ МОСКОВСКОЕ РУКОВОДСТВО ?

Люди, которые приходят на собеседования! Знайте, что многие вакансии висят просто так, надо же нашим девочкам из кадров показать руководству, что они не даром стулья протирают. Вы можете быть очень опытным и знающим человеком, но идя на собеседование, не надейтесь, что вас возьмут. Дело не в вас. Дело в такой кадровой работе. Корона давит.

Гречихина М.В. по-свойски пристроила Полякова В.Н. руководителем отдела. Самодур, неграмотный руководитель. Сотрудники не хотят работать под его руководством, в отделе зарплата низкая и повышения не ждите (как он сказал). Переводы в другие отделы он тормозит, видимо в страхе остаться в одиночестве. Без согласия сотрудника и без служебной надобности, а только послушав чьи-то сплетни он перебрасывает сотрудника на другую площадку, создавая тем самым более тяжёлые условия для данного сотрудника. Полнейшее безобразие в отделе, куда смотрит высшее руководство.

Ребят! (Которые писали про отдел аналитики ниже) Уверяю вы ничего не потеряли, наоборот прошло это вас стороной! Я до сих пор в шоке как они кадрами раскидываются! Меня лично Нина Симонян уволила за 1 час.. Как мне потом объявили, я попала под горячую руку, у нее операция на глаза должна была быть назначена, и она очень переживала.. Как считает хороший аргумент для увольнения? Её привели туда из русского алкоголя, да там все бывшие коллеги и именно оттуда. До должности она не росла.. Поэтому база знаний оставляет желать лучшего, а как руководитель вообще ничего не стоит!!!

Была на собеседовании в данной компании. На встрече было 2 девушки (hr и рук отдела) безумно неприятные особы. В ходе разговора оппоненты в открытую проявляли неуважение, не слушали, перебивали, постоянно говорили между собой о своих заботах и делах. Крайне неприятное впечатление оставила встреча. О результатах никто не сообщил. Да и после такого собеседования я четко поняла, что с такими "кры.." работать не смогу.

Сотрудники сидят в орет space как куры в клетушках. Постоянные ссоры с сотрудниками из-за кондиционеров. Отношение начальства к подчиненным, как к расходному материалу. Все постоянно шушукаются по углам. Работают одни иногородние. Начальство не работает, а имитирует кипучую деятельность, постоянные совещания. Должностных инструкций нет.Поверьте, такого серпентария еще поискать! З/п не индексируют.

руководство относится к людям как к скотам рабочий день не нормированный, вызвать могут и ночью и потом оставить работать в день, кормовозы. забой птицы, люди работают на износ сколько выдержат, в цехах пух. который забивает лёгкие и запах амиака и падали,однако таковые условия труда вредными не являются и на сокращение стажа не влияют

В вашей рекламе "настоящие мужчины" только жрут (извините за выражение) и разрушают семейные ценности: вносят посильный разлад между матерью и бабушкой (видимо, свекровью). НАСТОЯЩИЕ мужчины не разрушают семью, не продаются за жратву и пр., а берут на себя ответственность за близких людей, учатся, работают, чтобы достойно содержать семью и родителей, воспитывают патриотов своей Родины, хороших будущих мужей и отцов. Неприятно смотреть вашу рекламу с двумя мальчиками-дебилами, матерью и бабушкой (где-то промелькнул и, так сказать. отец этого семейства). Не хочется даже пробовать ваши колбасы и пр. А реклама про "папы могут" тоже ваша? После такой рекламы весь мир считает нас, русских, агрессивными и тупыми. Надеюсь на понимание с вашей стороны.Можно же рекламировать вашу продукцию как-то по-умному и неагрессивно

1. добираться неудобно (разве что на машине ездить или на корп. автобусе, который по графику ездит ежедневно) - промзона, зимой страшно ходить, летом куда ни шло 2. Постоянные переработки неоплачиваемые (и не потому, что работы полно, просто из-за того, что начальство уходит поздно, подразумевается, что и ты будешь допоздна работать) 3. если ты не родственник или друг высокого начальства, то тебя выкинут, вовремя не подлизнул начальнику... - выкинут - все в этом ключе. Меняется руководство - тащат своих массово (друзей, знакомых и т.п.), сокращения (только не путем законных оплат, а методом запугивания): на данный момент всех тянут лизоблюдов из Фазера:)руководителя по знакомству оттуда наняли и началось... Не тратьте свое время, проходите мимо (в кафе на территории дорого, а в столовой для обычных работников дают какую-то баланду за 130 руб). Все друг на друга стучат -отвратительная компания - гадюшник - самое точное название