«ОАО Группа Черкизово» – отзывы о работе в компании

расскажите про общежитие для иногородних, спс

Нормальная компания, хорошо растет и зарабатывает и сотрудникам платит норм. Очень классный офис у метро. Хороший коллектив в большинстве своем

Хороший коллектив, белая зарплата, выплачивается своевременно, есть возможность повышения квалификации, карьерного роста. Компания номер 1 в агро бизнесе. Михайлов . Е.И рулевой в этой компании! Рекомендую всем кто хочет стабильности работать в этой компании.

Большая, стабильная компания, официальное трудоустройство, ДМС, удобное расположение офиса, возможность гибридного графика (работа в офисе/работа дома)

Хорошая белая зарплта, офис рядом с метро, компания быстро растет, начальство адекватное

Был в офисе на Белорусской. Современный и очень хороший офис, рядом с метро. Вменяемые и грамотные менеджеры по персоналу. Особенно понравилась Жанна, грамотно общается и ответственна по телефону.

Отличный коллектив, готовый всегда прийти на помощь. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Что очень для меня важно, отзывчивые руководители, интересные задачи. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. За год работы прокачала скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Неплохая ЗП. Рада быть частью команды.

В целом очень даже ничего, зарплата приемлемая, без задержек, дмс, да может и осталась грусть, что недооценили, но где не также.

Про завод ничего не могу сказать, работаю в центральном офисе. Офис классный в дорогом БЦ (но теперь не припаркуешься рядом, все вокруг зона платной парковки). Зарплата ны уровне рынка, приходит как часы, хорошая программа ДМС. Коллектив нормальный, умеренно дружный (есть и уроды конечно но они везде есть), есть с кем после работы винца выпить. В общем все как у людей хоть и название как у черкизовского рынка )))

Белая компания Офис класса А в центре Коллектив ДМС Компания развивается, внедряет передовые системы управления По роду деятельности приходилось взаимодействовать с различными подразделеними. Коллеги из закупок, IT-департамента, экономисты, бухгалтерия, HR подразделение, СБ, управление по коммуникациям и управляющие компании - везде доброжелательные, профессиональные сотрудники. Одной из самых положительных сторон компании является открытость ее сотрудников (подбор работает хорошо), особенно стоит отметить коллег из коммуникаций и их руководителя Александра - работали оперативно и профессионально. Информированность о жизни компании выросла благодаря газете, которую они делают, внутреннему порталу, постоянному конкакту со всеми подразделениями. В HR-подразделении работают хорошие профессиональные сотрудники: организация корпоративных мероприятий на высоте, всегда помогут, подскажут и поддержат. А еще ГЧ делает очень вкусную колбасу Сальчичон

Что написать даже не знаю. Но мне все нравится. Относятся хорошо, деньги платят без задержек и больше чем другим по области. Автобус забирает от дома довозит до работы, удобно и экономия какая-никакая. С приходом нового владельца (Черкизово) стали развивать персонал, улучшились условия работы, да просто относятся по человечески. Коллектив хороши, молодые приходят и конечно работать интересно.

ДМС, удобный офис, гибридный график, хорошее руководство

ДМС, официальная з/п, оплата больничных и отпусков, стабильность, хороший коллектив

Хороший коллектив и руководство, гибкий график, комфортный офис.

Хороший коллектив и руководство, гибкий график, комфортный офис.

Стабильная, постоянно развивающаяся Компания. Постоянное внедрение инноваций в работе. Условия труда соответствуют КЗОТ, высокие премиальные выплаты по результатам итогов года, очень хорошая страховка ДМС, офис бизнес-класса возле метро Белорусская и пр. Дружный и высоко профессиональный коллектив. Гибридный график работы (удаленка и офис). Периодически проходят обучающие тренинги.

Современный офис

Большая Компания, можно строить карьеру и вертикально и горизонтально. Развитый процесс интегрированного планирования от прогноза спроса , проверки на мощности, оценки материалов. Сложнее чем у продуктов с длинным сроком годности, но интереснее. Вкладывается в автоматизацию

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Динамично развивающаяся компания, стабильный доход, белая з/п, соц.пакет

Официальное трудоустройство, хорошие условия работы и своевременная «белая» заработная плата. Возможность гибкого графика работы. ДМС